Главная - Интернет и право - Трудоспособность со скольки лет

Трудоспособность со скольки лет


Трудоспособность со скольки лет

Со скольки лет и кем можно работать подросткам?


Со скольки лет можно работать, когда возможно официально устроиться на подработку подросткам в каникулы или другое свободное время от учебы, и главное, где найти вакансии — эти вопросы задают многие тинейджеры и их родители. Согласно Законодательству России, любой гражданин имеет право на труд, который должен оплачиваться.

В этой статье подробно описывается юридическая сторона вопроса, а также способы защиты прав несовершеннолетнего ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для работы на полную ставку в Трудовом кодексе РФ прописана возрастная категория – от 16 лет.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-15-47 — Москва 8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны.

С какого возраста дают инвалидность?

  1. Вопрос №3683676

105 юристов сейчас на сайте 3500консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Ребенок родился с пороком развития-стеноз пищевода 2-3 степени.

номер вопроса №3683676 прочитан 794 разa 0 Вместе с темой «Дают инвалидность» также ищут:

  1. 03.04.2014 в 08:38 Юрист Россия, г. Стерлитамак Рейтинг: Отзывов: Как оформить инвалидность ребенку? К сожалению, иногда тяжелые болезни, травмы и несчастные случаи приводят к инвалидности. Еще более прискорбно, что это происходит с нашими детьми. Для постороннего взгляда нет ничего печальнее, чем ребенок-инвалид. А у родителей больного малыша, кроме обычных забот и хлопот существует и множество других, специфических.

Со скольки лет разрешено в России работать детям и какими законодательными актами это регулируется?

есть театральная деятельность- там с 10, по общему законодательству с 14, по письменному разрешению родителей.

Ему 2 месяца. Находится на в крайбольнице. Операции будут повторяться по мере развития.

Трудовая деятельность подростков на постоянной основе разрешается, начиная с 15-летнего возраста. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет, на временных работах в свободное от учебы время при условии выполнения легких работ, не оказывающих негативного влияния на здоровье и не препятствующих обучению.
Для лиц, не достигших 18-летнего возраста, запрещаются профессии и виды работ с тяжелыми и вредными условиями. Для отдельных видов работ с особо вредными, экстремальными условиями и высокой степенью ответственности установлены более высокие возрастные ограничения — до 20-21 года.

Прием на работу несовершеннолетнего Организация, обязана заключить трудовой договор с несовершеннолетним так же, как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Кто является нетрудоспособным гражданином?

> > Нетрудоспособные граждане — это граждане, не обладающие способностью к трудовой деятельности на протяжении длительного времени или на регулярной основе, даже с детских лет. Иждивенцы — это лица, живущие за счет других членов семьи, граждан или же получающие от них регулярное спонсирование, благодаря которому ведут свое существование.

В категорию нетрудоспособных граждан, согласно Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» входят: пенсионеры по возрасту (общее правило: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет; в районах Крайнего Севера пенсионный возраст снижен на пять лет), которые, получая пенсию, не осуществляют трудовую деятельность.
В категории нетрудоспособных людей также включаются инвалиды, дети-калеки, лица не достигшие совершеннолетия, а также, помимо

С какого возраста можно устраиваться на работу?

Законодательством определен возраст, с которого допускается принимать на работу. Минимально возможный возраст для заключения трудового договора определен в целях защиты труда подростков и охраны их здоровья.

С какого возраста можно принимать работников на работу? По общему правилу, установленного в статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключен с работником, которому исполнилось шестнадцать лет.

В ряде случаев этот возраст может быть изменен как в большую, так и в меньшую сторону. Но эти случаи строго определены в законе и установлены в интересах несовершеннолетних. Работодатель вправе заключить трудовой договор с 15-летним подростком, но при соблюдении определенных условий. Работодатель может предложить несовершеннолетнему работнику только легкую работу, не причиняющую вред его здоровью.
Если к работодателю пришел устраиваться на работу подросток, советуем ему удостовериться обучается ли он и по какой форме обучения.

Понятие трудовых ресурсов и их классификация

— лица, моложе трудоспособного возраста (до 15 лет включительно); — лица трудоспособного возраста (женщины от 16 до 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет включительно); — лица, старше трудоспособного возраста.

Во-вторых, в зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. При этом люди трудоспособного возраста могут быть нетрудоспособны (инвалиды I и II групп допенсионного возраста), и наоборот. Исходя из вышесказанного, к трудовым ресурсам относятся: — население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях; — работающие лица пенсионного возраста; — работающие подростки в возрасте до 16 лет.

Рекомендуем прочесть:  Зарплата директора школы в россии

Трудовые ресурсы принято разделять на экономически активное и экономически неактивное население (рис.1.1). Рис. 1.1. Состав трудовых ресурсов Экономически «неактивное население» не входит в состав рабочей силы.

Задайте вопрос дежурному юристу,

> Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей

Какой возраст считается в России трудоспособным?

СвернутьOtherOtherOtherВсе темы0Гид по путешествию с детьмиВсе посты1КартаВсе вопросы32443АвиабилетыОтелиАренда автоЖ/Д билетыСтраховкиМаргарита Мачс

    Скопировать ссылкуОставить свой ответ3 ответаОтветы 3По рейтингуПо датеПо рейтингуПо дате11 месяцев назадЕвгения Свиридова11 месяцев назад+2

      Скопировать ссылкуОх, насколько же популярной стала эта тема в 2020 году.

      Зато теперь, наверное, даже ребенок знает, во сколько лет заканчивается трудоспособный возраст.

      Про ребенка я, конечно, преувеличила, но количество людей, разбирающихся в этом вопросе стало значительно больше.

      А вот о начале трудоспособного возраста, на мой взгляд, люди знают намного меньше.

      Нужно устранять этот пробел. Трудоспособный возраст Трудоспособным возрастом называется тот возраст, при котором среднестатистическому человеку хватает ресурсов выполнять любую работу, физическую или интеллектуальную.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 4 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Гомель Написал 166 Репутация:

16 августа 2010, 14:46 Оценок нет Подскажите, в каком нормативном праваовом акте дано понятие трудоспособности.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.